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Jovem Aprendiz: Como fazer inscrição

Participar do Jovem Aprendiz é uma chance valiosa para quem deseja dar os primeiros passos no mercado de trabalho. Criado para proporcionar experiência profissional e qualificação, ele garante direitos trabalhistas e aprendizado prático.

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No Brasil, grandes empresas como Itaú, Banco do Brasil e Petrobras oferecem oportunidades para jovens ingressarem no mundo corporativo. Cada programa possui requisitos e benefícios específicos.

Neste conteúdo, você vai descobrir como se inscrever no programa Jovem Aprendiz das principais empresas do Brasil, além de entender os requisitos e vantagens de cada oportunidade.

Jovem Aprendiz Itaú: Oportunidade em Todo o Brasil

O Itaú Unibanco busca promover a inserção de jovens no mercado de trabalho, alinhando esse objetivo ao seu propósito de transformação social. O banco acredita que a diversidade e a inclusão são fundamentais para construir um ambiente inovador.

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O primeiro passo da sua carreira pode ser aqui! O Jovem Aprendiz Itaú está dividido em três principais áreas de atuação:

1. Rede de Agências

O aprendiz atua no atendimento inicial ao cliente e no suporte ao ambiente digital das agências.

Atividades:

  • Recepcionar e realizar abordagem inicial com clientes.
  • Organizar filas de atendimento.
  • Auxiliar os clientes no uso de ferramentas tecnológicas.

Requisitos:

  • Idade entre 18 e 22 anos.
  • Boa comunicação verbal.
  • Foco no cliente e perfil comercial.

2. Redecard (Empresa do Itaú Unibanco)

A Redecard é a empresa responsável pelas maquininhas de pagamento do Itaú. O aprendiz atuará na experiência do cliente.

Atividades:

  • Entrar em contato com clientes para pesquisas de satisfação (NPS).
  • Apoiar na emissão de relatórios da área.
  • Auxiliar na satisfação do cliente.

Requisitos:

  • Idade entre 16 e 22 anos.
  • Boa comunicação verbal e foco no cliente.
  • Capacidade de colaboração.

3. Corporativo

Vagas administrativas disponíveis apenas em São Paulo.

Atividades:

  • Apoiar na emissão de relatórios.
  • Utilizar ferramentas como Excel e PowerPoint.
  • Controle de documentos e organização de agendas.

Requisitos:

  • Idade entre 16 e 22 anos.
  • Raciocínio lógico e senso crítico.
  • Trabalho em equipe e interesse por programação.

O Itaú utiliza os dados fornecidos pelos candidatos para processos seletivos. Para mais informações, consulte o site do itaú : https://carreiras.itau.com.br/

Jovem Aprendiz Banco do Brasil: Inclusão e Oportunidade

O Banco do Brasil (BB) atua há anos com programas de aprendizagem, já tendo formado mais de 50 mil jovens. O Programa Aprendiz BB (PABB) é voltado para adolescentes em situação de vulnerabilidade social e segue as políticas de inclusão do banco.

Pré-requisitos

  • Ter entre 14 e 18 anos incompletos.
  • Renda familiar de até meio salário mínimo per capita.
  • Estar cursando no mínimo o 8º ano do ensino fundamental.
  • O recrutamento é feito por entidades sem fins lucrativos credenciadas no BB.

Benefícios

  • Salário-mínimo nacional.
  • Auxílio-alimentação de R$ 200,00.
  • Vale-transporte.
  • Plano de saúde.

Os aprendizes do Banco do Brasil são incentivados a se adaptarem às novas tecnologias e a desenvolverem flexibilidade e criatividade no trabalho.

Se você atende aos requisitos, procure uma entidade sem fins lucrativos credenciada para se inscrever no programa!

Para mais informações acesse o site do Banco do Brasil: www.bb.com.br/site/sobre-nos/programa-aprendiz-bb/

Jovem Aprendiz Petrobras: Formação Profissional de Alto Nível

A Petrobras oferece um dos programas de aprendizagem mais estruturados do Brasil. As oportunidades são para cursos de aprendizagem básica e técnico, com durações de 15 a 20 meses.

Requisitos para Inscrição

  • Ter entre 14 e 22 anos e 3 meses para cursos básicos.
  • Ter entre 16 e 22 anos e 9 meses para cursos técnicos.
  • Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio.
  • Menores de 18 anos precisam da autorização de um responsável legal.

Jornada de Trabalho

  • 4 horas diárias (segunda a sexta-feira).
  • 20 horas semanais.

Benefícios

  • Salário-mínimo integral.
  • 13º salário e férias.
  • Vale-transporte.
  • FGTS.
  • Possibilidade de adesão à assistência previdenciária PETROS.
  • Gympass (opcional).

O programa também reserva vagas para pessoas com deficiência, adolescentes egressos do trabalho infantil e jovens em situação de acolhimento institucional.

Se você quer uma formação técnica e experiência profissional em uma das maiores empresas do Brasil, fique atento às inscrições no site da Petrobras! Saiba mais no site da empresa: petrobras.com.br

Como Cadastrar Jovem Aprendiz nas Empresas?

Para se cadastrar como Jovem Aprendiz, siga estes passos:

1. Acesse os Sites das Empresas

Muitas empresas disponibilizam as inscrições no próprio site, na área de “Trabalhe Conosco”.

2. Use Plataformas de Emprego

Você também pode encontrar vagas em plataformas como:

  • CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)
  • Espro (Ensino Social Profissionalizante)
  • Vagas.com
  • InfoJobs

3. Prepare Seu Currículo

Mesmo sem experiência, inclua:

  • Informações escolares.
  • Habilidades como organização, comunicação e proatividade.
  • Cursos ou projetos extracurriculares.

4. Fique Atento aos Prazos

As inscrições podem abrir em períodos específicos. Acompanhe os sites das empresas para não perder as oportunidades!

Conclusão

O Jovem Aprendiz é uma excelente forma de ingressar no mercado de trabalho com suporte e benefícios. Empresas como Itaú, Banco do Brasil e Petrobras oferecem programas estruturados que garantem experiência profissional e desenvolvimento.

Para se cadastrar, acesse os sites oficiais das empresas ou procure instituições credenciadas. Prepare-se bem, capriche no currículo e aproveite essa grande oportunidade para dar o primeiro passo na sua carreira!